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Home Economia

Conheça o potencial do 5G na educação | Claro

04/04/2025
em Economia
Claro Valor Gazeta Mercantil


Até 2028, 85 em cada 100 instituições de ensino no Brasil estarão conectadas utilizando 5G. A previsão é do Ministério das Comunicações, que estima que, até essa data, todos os municípios do país serão atendidos por pelo menos um provedor da nova geração de internet móvel. A pasta também calcula que, no período, as empresas privadas vão investir R$ 3,1 bilhões em soluções de conectividade avançada para instituições dedicadas à educação.

Os dados apontam para uma revolução na aplicação de tecnologia ao ensino. Quando as escolas se conectam, os professores podem investir em novas experiências pedagógicas, mais alinhadas com o perfil de uma geração de alunos que nasceu cercada pelos dispositivos conectados.

Nesse contexto, o Claro 5G+ se apresenta como uma ferramenta com potencial para revolucionar a educação. Por meio de frequências dedicadas, a tecnologia possibilita download até 30 vezes mais rápido que o 4G convencional, jogos em cloud com menos atraso e múltiplas conexões simultâneas.

Disponível para dispositivos compatíveis e que estejam na área de cobertura, a nova experiência tem o potencial de entregar alto volume de aparelhos conectados simultaneamente e tempo de resposta de rede (latência) até cinco vezes menor do que o 4G comum. Dessa forma, a Claro leva velocidade e capacidade de inovação para seus clientes, inclusive os da área educacional.

A Claro, que possui a internet móvel mais rápida do país pelo sexto ano consecutivo e ainda tem a internet móvel mais estável, segundo o Speedtest Awards, conta com mais de 3,4 milhões de usuários com aparelhos compatíveis conectados, o que representa mais de 38,6% de participação de mercado, segundo o último levantamento da Anatel.

Mas a jornada da Claro com a educação começou muito antes da chegada do 5G. Diversos projetos, ao longo dos anos, foram ativados. E o Prezão – modalidade de planos pré-pagos da Claro – foi porta de entrada de muitos deles.

A trajetória se iniciou em 2019, quando a operadora transmitiu o Preparadão Universia, um dos mais importantes festivais de educação do Brasil. Na ocasião, a Claro concedeu zero rating para os jovens assistirem ao evento por seus dispositivos móveis, sem gastar dados do pacote de internet.

Já durante a pandemia, quando milhares de estudantes brasileiros se afastaram das salas de aula, em função do isolamento social, e precisavam de acesso para se preparar para o Enem 2020, a Claro se uniu a uma plataforma de ensino online. Todos os clientes do Prezão da Claro puderam ter acesso gratuito ao programa de estudos e sem consumir o plano de internet móvel.

E os impactos negativos do coronavírus sobre o mercado de trabalho levaram o Brasil a atingir naquele mesmo ano a maior taxa média anual de desemprego. Pensando nessa realidade, a Claro lançou a plataforma Claro Cursos, com fácil navegação e gratuita para todos os clientes ativos no Prezão e também nos planos pós-pagos. São mais de 100 cursos nas mais diversas áreas e segmentos, com conteúdos em vídeo, texto e avaliação de conclusão com certificação, para acessar pelo celular ou web.

A Claro, com seu posicionamento a favor da democratização da conectividade, procura oferecer serviços e benefícios a todos; desde a geração de inclusão até o que vier de mais inovador e moderno por meio do Claro 5G+.

Em sintonia com sua proposta de contribuir de maneira decisiva para o avanço do setor, a Claro apoia o Movimento LED – Luz na Educação. A iniciativa surgiu em 2021, por obra da Globo e da Fundação Roberto Marinho.

O objetivo é fomentar metodologias e experiências inovadoras na aprendizagem, com base em uma série de ações complementares – entre elas, uma premiação anual.

O movimento realiza, ainda, um festival que envolve conversas, oficinas, palestrantes nacionais e internacionais, experimentações, feira de startups, batalha de pitch e exposições, em parceria com a plataforma Educação 360 – Conferência Internacional de Educação, da Editora Globo. Dessa forma, com suporte de empresas e organizações como a Claro, o LED se dispõe a acelerar projetos, gerar conversas e conectar diferentes atores da sociedade.


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Esses Dados Escancaram A Urgência De Uma Nova Reforma Da Previdência, Uma Vez Que O Atual Modelo, Mesmo Após As Mudanças Implementadas Em 2019, Está Longe De Ser Sustentável. O Sistema Brasileiro De Previdência Social Adota O Modelo De Repartição Simples, No Qual Os Trabalhadores Ativos Financiam Os Benefícios Dos Aposentados E Pensionistas. Ou Seja, O Dinheiro Arrecadado Hoje É Imediatamente Usado Para Pagar Os Benefícios De Quem Já Se Aposentou. Com Menos Jovens Ingressando No Mercado De Trabalho E Uma População Cada Vez Mais Idosa, Esse Modelo Se Torna Financeiramente Inviável. Projeções Demográficas Mostram Que O Percentual Da População Com 60 Anos Ou Mais Crescerá De 13,8% Em 2019 Para 32,2% Em 2060. Paralelamente, A População Economicamente Ativa, Com Idade Entre 16 E 59 Anos, Deve Cair De 62,8% Em 2010 Para 52,1% Em 2060. Esse Desequilíbrio Compromete Diretamente A Arrecadação Do Inss E Torna A Reforma Da Previdência Uma Questão De Sobrevivência Do Sistema. O Impacto Da Reforma De 2019 A Última Reforma Da Previdência Foi Aprovada Em 2019, No Governo De Jair Bolsonaro. Entre As Principais Mudanças, Foram Definidas Idades Mínimas De Aposentadoria — 62 Anos Para Mulheres E 65 Para Homens — E Estabelecido Um Tempo Mínimo De Contribuição De 15 Anos Para Mulheres E 20 Para Homens. Ainda Assim, Os Efeitos Dessas Alterações Foram Limitados Por Modificações Feitas Pelo Congresso Nacional Durante A Tramitação Da Proposta. Segundo Rogério Nagamine, Especialista Em Políticas Públicas Do Instituto De Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Essas Mudanças Não Foram Suficientes Para Garantir A Sustentabilidade Das Contas Previdenciárias No Longo Prazo. Ele Afirma Que O Ideal Seria Implementar Uma Nova Reforma Da Previdência Já Em 2027. Quanto Mais O Governo Adiar, Maior Será O Impacto Financeiro E Social. Reforma Da Previdência E Os Desafios Estruturais Para Evitar O Colapso Do Sistema Previdenciário, A Nova Reforma Da Previdência Deverá Enfrentar Temas Complexos, Como A Aposentadoria Rural — Que Hoje Permite A Aposentadoria De Mulheres Aos 55 Anos E De Homens Aos 60. Outra Proposta Envolve A Revisão Das Regras Para Microempreendedores Individuais (Meis), Que Contribuem Com Valores Significativamente Menores, Mas Ainda Assim Terão Direito A Benefícios. Além Disso, Especialistas Defendem A Criação De Um Mecanismo De Ajuste Automático Que Permita Alterar Regras Como A Idade Mínima Ou O Valor Dos Benefícios À Medida Que A Expectativa De Vida Da População Aumente. Essa Solução Já É Aplicada Em Países Europeus E Visa Garantir Maior Equilíbrio Entre Arrecadação E Despesas. Outro Ponto De Atenção São As Aposentadorias Diferenciadas Dos Servidores Públicos E Militares. 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Lima Também Defende A Urgência De Uma Nova Reforma Da Previdência E Sugere O Aprimoramento Do Sistema De Proteção Social Dos Militares, Além Da Regulamentação De Mecanismos Complementares Privados Que Ofereçam Seguros Contra Invalidez, Doença E Morte — Despesas Que Hoje Respondem Por 35% Do Total Previdenciário. Ele Também Ressalta Que O Alto Índice De Judicialização, Especialmente Em Aposentadorias Especiais E Auxílio-Acidente, Pressiona Ainda Mais Os Cofres Públicos. Mais De 90% Das Concessões Nessas Categorias Ocorrem Por Via Judicial, Gerando Um Custo Anual Superior A R$ 27 Bilhões Com Precatórios Previdenciários. Risco De Insolvência Do Inss O Presidente Do Tribunal De Contas Da União (Tcu), Vital Do Rêgo, Definiu A Situação Da Previdência Social Como Uma &Quot;Bomba Que Não Vai Parar De Explodir&Quot;. Segundo Ele, O Brasil Enfrenta Um Cenário De Fragilidade Fiscal Estrutural, Onde A Despesa Previdenciária Cresce A Um Ritmo Muito Superior À Receita. Essa Avaliação É Compartilhada Por Diversos Analistas Que Vêm Alertando Para O Risco De Colapso Do Inss Caso Medidas Não Sejam Tomadas Com Urgência. Entre As Principais Medidas Discutidas Para A Próxima Reforma Da Previdência Estão: Aumento Da Idade Mínima Para Aposentadoria Rural; Revisão Das Regras Do Mei Para Garantir Maior Arrecadação; Implementação De Um Mecanismo De Ajuste Automático Demográfico; Unificação Das Regras Para Servidores De Todos Os Entes Federativos; Fim Da Paridade E Integralidade Para Militares; Redução Da Diferença De Idade De Aposentadoria Entre Homens E Mulheres. Conclusão: A Inevitabilidade De Uma Nova Reforma Da Previdência A Realidade Demográfica Do Brasil Já Não Permite Mais Postergar A Discussão Sobre Uma Nova Reforma Da Previdência. O Rombo Crescente Do Inss E O Envelhecimento Da População Colocam Em Xeque A Sustentabilidade Do Sistema Atual. Sem Mudanças Estruturais Profundas, O País Enfrentará Uma Crise Fiscal De Proporções Gigantescas. A Nova Reforma Da Previdência Precisa Ser Pensada Não Apenas Como Uma Solução Fiscal, Mas Como Uma Forma De Proteger As Futuras Gerações E Garantir Que Os Brasileiros Tenham Acesso A Um Sistema Justo, Equilibrado E Sustentável. O Ideal Seria Que Esse Debate Fosse Retomado Já Em 2026, Com A Aprovação De Mudanças Em 2027 — Antes Que O Déficit Se Torne Irreversível. Gazeta Mercantil
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