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Home Economia

Goldman cortará 125 executivos com queda de M&A e captações | Finanças

04/11/2024
em Economia
0016Out19 Gazeta Mercantil


O Goldman Sachs começou a demitir diretores-gerentes em todo o mundo em meio a uma queda nos negócios de banco de investimento, segundo pessoas familiarizadas com o assunto.

Cerca de 125 diretores-gerentes, incluindo alguns na área de banco de investimento, serão cortados, disse uma das pessoas, que pediu para não ser identificada porque a informação não é pública. Nem todas as demissões aconteceram ainda, disseram as pessoas.

Um representante do Goldman Sachs não quis comentar.

As medidas fazem parte de um esforço de redução de custos no banco, que realizou pelo menos três rodadas de cortes em menos de um ano.

O Goldman e outros grandes bancos que aceleraram as contratações em 2020 e 2021 em meio a um aumento nas fusões e aquisições e ofertas de ações agora lutam com queda de comissões e negócios.

O volume de negócios de M&A e captações caiu mais de 40% este ano, para US$ 1,2 trilhão, com o Goldman em segundo lugar global no ranking de banco de investimento, segundo dados compilados pela Bloomberg. A última vez que o banco não ficou em primeiro lugar no meio do ano foi em 2018.

O JPMorgan está demitindo cerca de 40 executivos de banco de investimento, informou a Bloomberg News na sexta-feira. O Citigroup também começou a cortar centenas de cargos em toda o banco este ano e planeja eliminar 30 na área de banco de investimento, e mais 20 em na área de corporate em Londres.

No mês passado, alguns veteranos do Goldman foram para a concorrência, incluindo Wells Fargo e Banco Santander.

(Colaborou Sridhar Natarajan)


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O Impacto Da Reforma De 2019 A Última Reforma Da Previdência Foi Aprovada Em 2019, No Governo De Jair Bolsonaro. Entre As Principais Mudanças, Foram Definidas Idades Mínimas De Aposentadoria — 62 Anos Para Mulheres E 65 Para Homens — E Estabelecido Um Tempo Mínimo De Contribuição De 15 Anos Para Mulheres E 20 Para Homens. Ainda Assim, Os Efeitos Dessas Alterações Foram Limitados Por Modificações Feitas Pelo Congresso Nacional Durante A Tramitação Da Proposta. Segundo Rogério Nagamine, Especialista Em Políticas Públicas Do Instituto De Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Essas Mudanças Não Foram Suficientes Para Garantir A Sustentabilidade Das Contas Previdenciárias No Longo Prazo. Ele Afirma Que O Ideal Seria Implementar Uma Nova Reforma Da Previdência Já Em 2027. Quanto Mais O Governo Adiar, Maior Será O Impacto Financeiro E Social. Reforma Da Previdência E Os Desafios Estruturais Para Evitar O Colapso Do Sistema Previdenciário, A Nova Reforma Da Previdência Deverá Enfrentar Temas Complexos, Como A Aposentadoria Rural — Que Hoje Permite A Aposentadoria De Mulheres Aos 55 Anos E De Homens Aos 60. Outra Proposta Envolve A Revisão Das Regras Para Microempreendedores Individuais (Meis), Que Contribuem Com Valores Significativamente Menores, Mas Ainda Assim Terão Direito A Benefícios. Além Disso, Especialistas Defendem A Criação De Um Mecanismo De Ajuste Automático Que Permita Alterar Regras Como A Idade Mínima Ou O Valor Dos Benefícios À Medida Que A Expectativa De Vida Da População Aumente. Essa Solução Já É Aplicada Em Países Europeus E Visa Garantir Maior Equilíbrio Entre Arrecadação E Despesas. Outro Ponto De Atenção São As Aposentadorias Diferenciadas Dos Servidores Públicos E Militares. 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