Nubank anuncia investimento de R$ 2,5 bi em escritórios visando a transição para trabalho híbrido

Nubank investe R$ 2,5 bilhões em escritórios e acelera transição para trabalho híbrido

O Nubank anunciou nesta segunda-feira (26) um investimento de R$ 2,5 bilhões em escritórios no Brasil e no exterior, reforçando a estratégia de encerrar o modelo de trabalho remoto predominante e consolidar o sistema híbrido. A fintech, uma das maiores do setor financeiro digital na América Latina, afirma que o movimento visa ampliar a colaboração entre equipes, estimular inovação e atender à expansão internacional da empresa.

Em nota oficial, a CEO do Nubank Brasil, Livia Chanes, destacou: “Investir em escritórios é investir na nossa capacidade de inovar. É no contato direto entre os Nubankers que grandes ideias nascem e evoluem com a agilidade que o nosso negócio exige. Queremos oferecer o melhor ambiente possível para essa colaboração”.

Expansão em São Paulo

Na capital paulista, o Nubank já ocupa dois prédios em Pinheiros, zona oeste. Com a expansão, a fintech passará a ocupar dois novos edifícios:

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• Capote 210: prédio de 20 andares, que abrigará o Research Lab, laboratório de pesquisa dedicado à cocriação de produtos com clientes. A inauguração está prevista para abril de 2026.

• Cyrela Corporate: localizado na Rua Oscar Freire, esquina com Rua Heitor Penteado, o prédio terá 35 mil m², capacidade para mais de 3 mil pessoas, áreas de eventos, serviços e unidade do NuCafé. A previsão de abertura é 2027.

Com essas unidades, a capacidade de trabalho na região de São Paulo chegará a 5,7 mil estações, cinco vezes mais que a atual.

Expansão nacional

O Nubank planeja ainda novos escritórios em outras cidades brasileiras até o segundo semestre de 2026:

• Rio de Janeiro: cinco andares do edifício Vista Mauá, no Centro.

• Campinas: Bresco Viracopos será a sede.

• Belo Horizonte: local ainda a ser definido.

A expansão nacional reforça o compromisso da fintech com presença estratégica, melhor infraestrutura e maior integração entre colaboradores.

Expansão internacional

Em linha com a internacionalização da empresa, o Nubank aumentará a capacidade de seus escritórios no exterior:

• Cidade do México: mais dois andares, capacidade para 700 pessoas.

• Bogotá: acréscimo de 200 estações, com previsão de mudança para novo edifício de 14 mil m² e capacidade para mais de mil colaboradores até 2028.

• Washington D.C. e Buenos Aires: novos escritórios em planejamento, com foco em expansão estratégica da fintech.

Mudança para trabalho híbrido

O Nubank havia anunciado a mudança do modelo remoto para híbrido, com 70% dos funcionários trabalhando presencialmente dois dias por semana a partir de julho de 2026. A decisão causou debates internos e desligamentos de colaboradores que criticaram a medida.

Segundo especialistas em gestão de pessoas, a adoção do modelo híbrido busca equilibrar flexibilidade e proximidade física, garantindo que equipes colaborem de forma mais eficiente e que a cultura de inovação seja preservada.

Impactos estratégicos

O investimento nos Nubank escritórios tem múltiplos efeitos:

• Cultura corporativa: fortalece a interação entre equipes, integração de novos colaboradores e engajamento.

• Inovação: laboratórios e áreas de cocriação impulsionam desenvolvimento de produtos em parceria com clientes.

• Retenção de talentos: espaços modernos e bem estruturados aumentam satisfação e produtividade.

• Marca e reputação: reforça a imagem da fintech como líder global em inovação e experiência do colaborador.

O projeto evidencia que, mesmo em um setor digital, ambientes físicos bem planejados são essenciais para colaboração, produtividade e crescimento sustentável.

Cronograma de escritórios

O investimento de R$ 2,5 bilhões em escritórios reforça o compromisso do Nubank com inovação, cultura colaborativa e expansão estratégica no Brasil e no exterior. A transição para o modelo híbrido busca equilibrar flexibilidade e proximidade física, garantindo ambientes de trabalho inspiradores, aumento da produtividade e integração global de equipes.