O ano desafiador em Wall Street, marcado por uma escassez de negócios, colapso de bancos e cortes de empregos, está chegando ao fim com uma perspectiva discreta para os bônus dos traders. Segundo fontes do mercado, o JPMorgan Chase & Co. e o Citigroup Inc. provavelmente manterão a distribuição geral de bônus próxima aos níveis de 2022.
Enquanto o Goldman Sachs Group Inc. e o Bank of America Corp. buscam aumentar os pagamentos para alguns de seus traders, a temporada de bônus deste ano é considerada uma das menos voláteis em anos. As recompensas estão em discussão, e decisões individuais de empresas indicam que poucos estão escapando das condições econômicas atuais.
O Bank of America, após um desempenho mais fraco no início de 2022, conseguiu aumentar a receita de seu negócio de mercados, planejando bônus individuais que variam de estáveis a modestamente para cima. O Goldman Sachs, sob pressão para elevar o moral, provavelmente distribuirá modestos aumentos de bônus.
As perspectivas para os assessores de fusões e aquisições não são tão otimistas, com previsões de queda nos bônus de até 25% após uma diminuição nas taxas de banco de investimentos. No entanto, a esperança de uma recuperação nos negócios nos próximos meses pode levar os empregadores a suavizar o impacto.
Apesar da moderação na distribuição de bônus neste ano, os talentos de ponta ainda podem receber recompensas que refletem suas contribuições significativas. A estabilidade nas decisões de bônus é vista como uma resposta prudente às incertezas do mercado e à necessidade de preservar a capacidade de retenção de talentos.
Em resumo, enquanto alguns bancos buscam pequenos aumentos, a tendência geral parece apontar para a estabilidade nas recompensas, refletindo o ambiente econômico atual em Wall Street.
