Uma pesquisa abrangente realizada pela FEEx (FIA Employee Experience) revelou que um número significativo de profissionais está enfrentando níveis mais altos de estresse excessivo e esgotamento mental no ambiente de trabalho em 2023 em comparação com o ano anterior. Os resultados, baseados em mais de 200 mil respostas de funcionários de 293 empresas, destacam a crescente preocupação com o bem-estar dos colaboradores.
De acordo com a pesquisa, a incidência de relatos de estresse e esgotamento mental aumentou de maneira notável em comparação com os dados de 2022. Essa análise profunda das experiências dos funcionários destaca a necessidade premente de uma abordagem mais focada na saúde mental no ambiente profissional.
Principais resultados da pesquisa:
1. Aumento do estresse excessivo: Um número significativo de profissionais relatou enfrentar níveis mais elevados de estresse excessivo em 2023. Fatores como carga de trabalho, pressão por resultados e ambiente competitivo foram apontados como principais impulsionadores desse aumento.
2. Esgotamento mental em alta: O esgotamento mental, caracterizado por sentimentos de exaustão emocional e mental, também apresentou um aumento preocupante. A pesquisa destaca a necessidade urgente de estratégias eficazes para lidar com esse fenômeno e apoiar os funcionários.
3. Análise setorial: A pesquisa analisou setores específicos, identificando aqueles em que o estresse e o esgotamento mental são mais prevalentes. Essa abordagem setorial permite que as empresas personalizem suas estratégias de apoio com base nas necessidades específicas de cada setor.
4. Impacto nas empresas: Além do impacto direto na saúde e bem-estar dos colaboradores, a pesquisa também destaca as ramificações desses problemas para as empresas. O aumento do estresse e do esgotamento mental pode resultar em queda de produtividade, aumento da rotatividade de funcionários e impactos negativos na cultura organizacional.
Implicações para empresas e gestores:
Diante desses resultados, especialistas em recursos humanos enfatizam a importância de uma abordagem proativa por parte das empresas e gestores. Estratégias que promovam um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, programas de apoio psicológico, e a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos e flexíveis são recomendados para combater esse aumento preocupante de estresse e esgotamento mental.
A pesquisa FEEx destaca a necessidade urgente de as organizações repensarem suas práticas e políticas, priorizando o bem-estar dos colaboradores. O investimento em programas de saúde mental e a promoção de uma cultura organizacional que valorize o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal são passos cruciais para enfrentar esse desafio crescente no cenário profissional de 2023.
