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Imersão NIS: O Evento Transformador para Empreendedores em Busca de Crescimento e Superação

por Gabriel Monteiro
19/03/2025 às 13h26 - Atualizado em 24/09/2025 às 16h23
em Negócios,Destaque,Notícias,Saúde
Imersão Nis - Gazeta Mercantil

Se você é um empreendedor, líder ou estudante em busca de crescimento pessoal e profissional, a Imersão NIS é o evento que vai mudar sua trajetória. Inspirado no tema Impacto e Superação , este encontro único acontecerá no dia 25 de junho de 2025 , no Buffet Piatto, em São Paulo.

Organizado pela renomada psicóloga, mentora e escritora Maria José Borges, o evento promete oferecer uma experiência transformadora com palestras, workshops, networking e momentos memoráveis. Neste artigo, vamos explorar tudo sobre a Imersão NIS e como ela pode ajudar você a superar desafios e alcançar novos patamares.

O Que é a Imersão NIS?

A Imersão NIS (Networking, Impacto e Superação) é mais do que um evento; é uma jornada de transformação. Seu objetivo principal é construir conexões poderosas que geram oportunidades, trocas de conhecimentos e crescimento. Este evento foi pensado para expandir redes de contato, aumentar visibilidade e consolidar autoridade no mercado.

Organizado por Maria José Borges e sua equipe de colaboradores, conhecidos como “águias”, a Imersão NIS reúne empresários, empreendedores e estudantes em um ambiente inspirador. Com patrocínio de empresas de diversos nichos, o evento promove experiências únicas que vão desde palestras até sorteios de prêmios especiais.

Por que participar da Imersão NIS?

A Imersão NIS se destaca por sua abordagem inovadora e propósito transformador. Inspirado por uma conexão espiritual profunda, o evento traz um diferencial que transcende o tradicional. Segundo Maria José Borges, “uma pessoa que supera em Deus transforma dor em força, julgamento em fé e desafios em testemunho de vitória”. Essa filosofia motiva os participantes a acreditarem em suas próprias histórias e potencial de transformação.

Além disso, o evento oferece uma série de benefícios práticos:

Networking : Conexões poderosas com empresários e empreendedores de diferentes setores.

Capacitação : Palestras e workshops interativos sobre gestão empresarial, posicionamento digital e autocuidado.

Experiências Marcantes : Lançamento de livro, coffee break, sorteios e kits surpresa recheados de brindes.

Programação Completa da Imersão NIS

A programação do evento foi cuidadosamente planejada para oferecer conteúdo valioso e experiências memoráveis. Confira abaixo os principais destaques:

  • Comunicação artistica no mundo corporativo com a comunicadora de TV Karen Angelo.
  • Ativando a Mentalidade de Vencedor com o Educador Corporativo, professor, Diretor do Instituto de formação IDEC e da Editora Chave Mestra Marcelo Lacerda. Gestão Empresarial e Direito com Dr. Claudemir de Almeida
  • Entenda a importância de uma gestão eficaz para o sucesso do seu negócio. O especialista compartilhará insights práticos sobre direito empresarial e estratégias de gestão.
  • Posicionamento Digital com Ivania Ferreira
  • Destaque-se no ambiente digital e atraia novos clientes. Essa palestra é ideal para quem deseja fortalecer sua presença online.
  • Relação Emocional com a Comida com Gabriela Costa
  • Conheça maneiras de manter uma relação saudável com a alimentação. Essa abordagem única combina bem-estar físico e emocional.
  • Pitch e Workshop Interativo
  • Apresente suas ideias e participe de workshops práticos para desenvolver habilidades empreendedoras.

    Além dessas atividades, o evento contará com:

  • Músicas ao vivo para criar um ambiente acolhedor.
  • Lançamento do livro e da revista NIS, colocando você como protagonista.
  • Coffee break delicioso.
  • Sorteios de prêmios especiais.
  • Certificado de participação.
  • Fotos exclusivas do evento.
  • Elementos surpresa que prometem encantar os participantes.

Localização e Logística

A Imersão NIS será realizada no Buffet Piatto , localizado na Av. Interlagos, 3860 – Jd. Campo Grande, São Paulo – SP. O espaço foi escolhido por sua infraestrutura moderna e ambiente acolhedor, perfeito para receber os participantes.

O evento terá início às 14h e término às 19h , com todas as atividades planejadas para proporcionar uma experiência fluida e enriquecedora. Para garantir sua vaga, basta acessar o link de inscrição: https://www.sympla.com.br/evento/imersao-nis—networking-impacto-e-superacao/2811189 .

Caso tenha dúvidas ou precise de informações adicionais, entre em contato pelos canais abaixo:

WhatsApp : (11) 98611-9985
E-mail : nismetodo@gmail.com
Instagram : @imersaonis | @psicomariaborges.oficial

Diferenciais da Imersão NIS

O que torna a Imersão NIS única em comparação a outros eventos é seu propósito transformador. Inspirado por uma conexão espiritual profunda, o evento foi criado para motivar os participantes a acreditarem em suas próprias histórias e transformações. Além disso, o evento contará com uma inovação tecnológica surpresa, que promete elevar a experiência dos participantes a outro nível.

Transforme Sua História com a Imersão NIS

A Imersão NIS é muito mais do que um evento; é uma oportunidade de reescrever sua história. Seja como uma águia, voando acima das tempestades, e descubra como superar desafios e alcançar novos patamares. Não perca a chance de participar deste encontro único, que une estratégias, posicionamento, autocuidado e conexões para levar seu negócio e sua vida a um novo nível.

Garanta sua vaga agora mesmo e prepare-se para uma jornada de crescimento e superação!

Tags: Buffet Piattocrescimento pessoaldesenvolvimento profissional.evento de networkingImersão NISMaria José Borgespalestras motivacionais

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Geração Z Prioriza Crescimento Na Carreira Ao Escolher Emprego, Mostra Pesquisa Do Ciee Levantamento Com Jovens De 14 A 24 Anos Indica Que Oportunidade De Desenvolvimento Pesa Mais Do Que Remuneração E Flexibilidade Na Decisão Sobre Onde Trabalhar A Oportunidade De Crescimento Profissional É O Principal Fator Levado Em Conta Por Jovens De 14 A 24 Anos Na Hora De Aceitar Ou Recusar Um Emprego, Segundo Pesquisa Realizada Pelo Instituto Locomotiva A Pedido Do Centro De Integração Empresa-Escola (Ciee), Divulgada Nesta Quarta-Feira (3). O Estudo Mostra Que, Embora Remuneração E Benefícios Sejam Considerados Importantes Por 79% Dos Entrevistados, O Fator Mais Decisivo Para A Escolha De Uma Empresa É A Possibilidade De Desenvolvimento Na Carreira, Contrariando A Percepção De Que A Geração Z Prioriza Sobretudo Home Office Ou Modelos De Trabalho Mais Flexíveis. 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Apesar Do Avanço De Novas Formas De Renda, Profissões Digitais E Atividades Informais Ligadas À Internet, Companhias Reconhecidas Continuam Exercendo Atração Sobre Quem Está Começando A Carreira. Para Muitos Jovens, Trabalhar Em Uma Empresa De Nome Conhecido Pode Representar Acesso A Melhor Formação Profissional, Reputação No Currículo, Rede De Contatos E Maior Segurança. A Marca Empregadora Continua Sendo Um Ativo Importante Na Disputa Por Talentos. O Ciee Avalia Que As Novas Possibilidades De Renda Na Internet Não Significam Rejeição Ao Trabalho Formal. Elas Ampliam O Repertório De Alternativas, Mas Não Substituem Necessariamente O Desejo De Ingressar Em Empresas Estruturadas. A Informalidade, Segundo Essa Leitura, Não É Um Fenômeno Novo Na Economia. O Que Mudou Foi A Visibilidade De Algumas Atividades Digitais, Que Passaram A Ganhar Mais Repercussão Pública E A Alimentar A Percepção De Que Jovens Preferem Caminhos Totalmente Independentes. Empresas Precisam Rever Estereótipos Sobre A Geração Z Os Resultados Da Pesquisa Indicam Que A Geração Z Busca Desenvolvimento, Remuneração Justa, Ambiente Saudável, Empresas Reconhecidas E Algum Grau De Flexibilidade. A Combinação Desses Fatores Mostra Um Perfil Mais Pragmático Do Que A Caricatura Frequentemente Associada Aos Jovens No Mercado De Trabalho. Para Empregadores, O Estudo Sugere Que A Atração E A Retenção Desse Público Dependem Menos De Fórmulas Simplificadas E Mais De Uma Estratégia Consistente De Gestão De Pessoas. Crescimento Profissional, Saúde Mental E Clima Organizacional Aparecem Como Temas Centrais. A Disputa Por Jovens Talentos Tende A Crescer Em Um Mercado Marcado Por Transformação Tecnológica, Novas Competências E Mudanças Nas Relações De Trabalho. Empresas Que Conseguirem Oferecer Trilhas Claras De Desenvolvimento Podem Formar Profissionais Alinhados À Sua Cultura E Reduzir Custos De Rotatividade. Ao Mesmo Tempo, Companhias Que Tratam Os Jovens Como Um Grupo Homogêneo Ou Que Ignoram Suas Expectativas Correm O Risco De Perder Engajamento. A Pesquisa Mostra Que Esse Público Valoriza Pertencimento, Perspectiva E Respeito, Mas Também Considera Remuneração E Reputação Da Empresa. O Desafio Está Em Equilibrar Demandas Econômicas E Humanas. Para A Geração Que Entra Agora No Mercado, A Empresa Ideal Não É Definida Apenas Pelo Salário, Pelo Home Office Ou Pelo Nome Da Marca, Mas Pela Capacidade De Oferecer Um Ambiente Em Que Seja Possível Crescer, Aprender E Permanecer Com Saúde. Pesquisa Amplia Debate Sobre O Futuro Do Trabalho O Levantamento Do Ciee E Do Instituto Locomotiva Adiciona Novos Elementos Ao Debate Sobre A Geração Z No Mercado De Trabalho. Em Vez De Confirmar Estereótipos Sobre Baixa Adesão A Empregos Tradicionais Ou Preferência Absoluta Por Flexibilidade, Os Dados Mostram Jovens Interessados Em Carreira, Desenvolvimento E Ambientes Profissionais Mais Saudáveis. A Prioridade Dada À Oportunidade De Crescimento Indica Que A Entrada No Mercado Formal Ainda Tem Valor Estratégico Para Essa Geração. A Remuneração Continua Relevante, Mas Aparece Acompanhada De Expectativas Relacionadas A Formação, Reconhecimento, Saúde Mental E Clima Organizacional. Para Empresas, O Recado É Direto: Programas Voltados A Jovens Precisam Ir Além Da Contratação. A Permanência Desse Público Depende De Acompanhamento, Aprendizado, Liderança Preparada E Perspectiva Concreta De Evolução. Em Um Mercado De Trabalho Em Transformação, A Geração Z Não Parece Rejeitar Empresas Tradicionais. O Que A Pesquisa Mostra É Uma Exigência Maior Por Coerência Entre Discurso E Prática, Especialmente Quando O Assunto Envolve Desenvolvimento Profissional E Bem-Estar. - Gazeta Mercantil
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